Как сказать человеку об увольнении

Служба доверия. Вопрос к психологу: как сказать людям об увольнении

"Сейчас у нас в компании непростые времена – начались сокращения. И мне, как начальнику отдела, поставили задачу: убрать нескольких сотрудников. Я уже вся извелась, ночами не сплю – думаю, кого выбрать и как сказать людям, что я их увольняю. Полина".

Прежде всего перестань корить себя за сокращения – ты в них не виновата. И твои подчиненные прекрасно знают, как обстоят дела и в вашей компании, и в стране.

Твоя задача – хорошо выполнять свои обязанности. Ты должна подумать, без кого из сотрудников ваш отдел сможет продолжать нормально работать и кому по силам увеличившаяся нагрузка. Стоит принять во внимание, насколько легко будет тем, кого сократят, трудоустроиться. Например, людям предпенсионного возраста и многодетным мамам сложнее найти новое место. Также можно учесть и материальное положение их семей.

При сокращении очень важно оказать людям поддержку. Беседуя с подчиненными, сделай акцент на то, что ваше расставание вызвано исключительно финансовой необходимостью. Скажи, что готова помочь им составить резюме, дать рекомендации.

 

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *