Концепция НЛП

Немногие люди понимают суть нейролингвистического программирования

 Сегодня довольно трудно найти человека, который никогда не слышал аббревиатуры «НЛП», с другой стороны очень немногие понимают, что это такое и саму суть нейролингвистического программирования.

НЛП – это умение использовать опыт и стратегические действия других людей для разрешения собственных задач. Главная мысль – это научить других тому, что умеет кто-либо другой. В основном в НЛП уделяется внимание таким вопросам:

— как мы думаем и почему действует так, а не иначе;
— какова причина наших действий;
— в связи с чем формируется наша личность;
— почему одни добиваются всего, а у других огромное количество неудач;
— чем первые отличаются от вторых;
— как можно войти в категорию первых.

Исходя из этих вопросов, создателями системы НЛП были проведены исследования, которые составили суть всего направления в трёх элементах:

— гибкость;
— чувствительность;
— результат.

Гибкость – умение изменять свои действия, пока не будет нужного результата.

Результат – знать результат, которого вы хотите добиться.

Чувствительность – поддерживать открытые чувства, что бы знать, что идёт продвижение к результату.

В любом случае, главным будет именно знание о том, что каким должен быть результат.

При поддержании этих трёх элементов, были сделаны основные предположения во всей системе НЛП:

— у каждого человека своё мировоззрение;
— в трудных ситуациях, человек делает тот выбор, который по его представлению является лучшим в данный момент;
— единственный человек, которого можно изменить – это мы сами.

Хотя, все эти принципы далеко не новые, они все уже встречались всем нам, в книгах, в фольклоре.  Однако, хочется заметить, что это не догмы, не законы – эти принципы необязательно должны поддерживать те, кто занимается НЛП. Но, с другой стороны вы можете попробовать пожить некоторое время, придерживаясь этих принципов.  Наверно, всем встречались люди, которые хотят изменить под свои нужды всех окружающих их людей. Неважно кто это – дети, которых они хотят сделать более послушными; людей пожилого возраста, которые им наверно надоели с жалобами, либо же коллег на работе, которые ниже их по какому-либо статусу. А многим ли людям удалось изменить хоть кого то? Вот почему придерживаясь этих принципов, большинство людей становятся более успешными, они не хотят менять кого-либо ещё, кроме себя. Ведь только изменив себя, мы можем изменить свою жизнь.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *