НЛП при устройстве на работу

Как выгоднее продать себя с помощью НЛП

Устраиваясь на работу, мы  «продаём себя». Вернее мы продаём свои время, силы, опыт, знания и умения. Но работодатель «покупает» работников, как человека, который станет частью всей компании, организации. Будущий босс, смотрит на своего работника, как на достойную персону для своей команды и себя. Поэтому главное не разочаровать его.

Для того, что бы показать своему боссу и коллективу, что вы достойны той работы на которую хотите попасть, вы должны показать, что «вы свой», в этом могут помочь некоторые техники НЛП. В данной ситуации понадобиться внушать как вербальным, так и невербальным способами, что вы подойдёте. Это достаточно просто. Нужно выполнить всего несколько условий.

1. Двигаться так же как и они, выражать эмоции в один момент, показывать приближенные идеи мировоззрения и жизненные ценности.

2. Уважать коллектив, то чем он занимается.

Выполнить эти условия не так уж и трудно как может показаться с первого раза, достаточно просто быть повнимательнее, что бы обратить внимание на действия собеседника во время ведения вашего диалога. Если вы сомневаетесь в том, что справитесь, то всегда можете потренироваться на знакомых, друзьях, либо простых прохожих. Например, при разговоре с продавцом, либо в общении с друзьями, родственниками.

Показывать своё уважение надо искренне, и в этом вам поможет  интерес к этой работе, ведь если вы туда устраиваетесь, то должно же хоть что-то бывать вам интересно там. А если вы найдёте человека с такими же интересами, как и у вас, то приём на работу вам обеспечен.

Что бы установить с человеком раппорт, покажите человеку через свою мимику, что то, что он говорит вам очень интересно. Для установления глубокого раппорта, дайте человек понять, что он приятный для вас собеседник, и вы разделяете те же жизненные ценности, что и он. И уже в периоде от нескольких секунд до пары минут – «вы свой».

Эти примы нейролингвистического программирования могут быть использованы не только теми, кто устраивается на работу и проходит собеседование, но и теми, кто проводит собеседование. Так же данные техники можно использовать в целях продажи человеку какого-то продукта, при ведении переговоров, либо просто для поиска друзей.

Устроившись на работу, надо понимать, что использовать эти методики нейролингвистического программирования вам придётся всегда, при ведении любого разговора, общаясь с любым коллегой, либо клиентом.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *